CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

1. Phát triển năng lực bán hàng:

• • Đào tạo kỹ năng bán hàng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh, Từ cơ bản đến nâng cao, kỹ năng tiếp cận khách hàng chủ động, kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm…
  • Liên tục phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với từng cấp độ nhân viên, từ cơ bản đến nâng cao, đa dạng hóa tài liệu và phương pháp đào tạo như: đào tạo trực tuyến, trực tiếp, ngoài thị trường, video, hội thảo… nhằm phát triển năng lực bán hàng của đội ngũ nhân viên phù hợp với sự phát triển kinh doanh của công ty.
  • Triển khai sản phẩm, quy trình bán hàng theo từng dự án được phân công trên nên tảng CNext.

2. Công tác đào tạo & xây dựng tài liệu:

• • Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo cho đội ngũ kinh doanh của công ty.
  • Nghiên cứu và xây dựng bộ tài liệu đào tạo bao gồm: kiến thức sản phẩm, quy trình bán hàng, tài liệu đào tạo các kỹ năng mềm…
  •  Xây dựng bộ câu hỏi đánh giá kiến thức sau đào tạo, bài thi online
  • Xây dựng kịch bản cuộc gọi cho từng nhóm điện thoại viên.

3. Các nhiệm vụ khác:

• • Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn để hỗ trợ các dự án bán hàng
  • Tham gia vào các chương trình đào tạo do công ty/đối tác tổ chức để cập nhật sản phẩm, kiến thức
  • Nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp phân công

• Có kinh nghiệm 2 năm trong ngành tài chính, có khả năng giao tiếp tốt
• Lên ý tưởng cho bài giảng, khả năng đứng lớp đào tạo online và offline
• Khả năng lập kế hoạch và làm việc có trách nhiệm, trung thực

• Lương: Cạnh tranh + review lương hàng năm.
• Lương tháng 13 + thưởng KPIs hàng năm.
• Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện và chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
• Tham gia các hoạt động nội bộ, tham gia Team-Building hàng năm
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
• Và nhiều quyền lợi khác theo qui định của công ty.