SỐT DẺO! Cơ hội hốt ngay 230K khi giới thiệu thẻ Muadee by HDBank!
Loa Loa Loa! Tin cực nóng dành cho tất cả các tín đồ Muadee đây rồi! Dự án chưa kịp hạ nhiệt khi quay trở lại trên CNext, thì nay lại bùng nổ với chính sách siêu hấp dẫn dành riêng cho các CNexter. Nhận ngay thu nhập đỉnh nóc lên đến 230K cho mỗi khách hàng mở thẻ Muadee thành công!
Chi tiết chính sách mới từ ngày 11/11/2024:
Hiện tại
Điều chỉnh
Chính sách bán hàng
Tổng thu nhập: 200,000đ
Tổng thu nhập: 230,000đ
Quy định chi trả thu nhập
Đợt 1: Nhận ngay 50,000đ thu nhập khi trạng thái đơn được cập nhật là “C5.2_SCF_Đã phát hành thẻ thành công“vào 18h ngày làm việc tiếp theo
Đợt 2: Nhận ngay 100,000đ thu nhập và 50,000đ thưởng năng suất sau khi thoả quy trình hậu kiểm với Muadee, dự kiến cuối tháng T+1
Đợt 1: Nhận ngay 100,000đ thu nhập khi trạng thái đơn được cập nhật là “C5.2_SCF_Đã phát hành thẻ thành công” vào 18h ngày làm việc tiếp theo
Đợt 2: Nhận ngay 100,000đ thu nhập và 30,000đ thưởng năng suất sau khi thoả quy trình hậu kiểm với Muadee, dự kiến cuối tháng T+1
Quy trình tra soát đơn
Đơn đã hoàn thành nhưng chưa được cập nhật C5.2_SCF_Đã phát hành thẻ thành công, Người dùng thực hiện gửi tra soát từ “Chi tiết đơn” hoặc chức năng “Tra soát” trong phần “Báo cáo”
Đơn tra soát trong tháng T sẽ được cập nhật kết quả vào cuối tháng T+1
Mỗi thiết bị chỉ đăng ký MỘT khách hàng và KHÔNG xoá app trong 45 ngày
Số điện thoại tham chiếu của khách hàng không trùng với số điện thoại tham chiếu của khách hàng khác
KH cần thực hiện tải ứng dụng Muadee tại bước 1 theo điều hướng của CNext
Trường hợp khách hàng bị từ chối, theo dõi và tiếp cận lại sau 30 ngày để đăng ký mới.
Nắm chắc tiêu chí lọc Khách hàng tiềm năng để tăng tỷ lệ duyệt
Tuổi: 18 – 45 tuổi
Thu nhập: 8-40 triệu đồng/tháng
Có sim chính chủ, kích hoạt trên 12 tháng
Không có lịch sử về nợ xấu và nợ nhóm 2
Nghề nghiệp: ưu tiên kinh doanh online, nhân viên văn phòng, công nhân, tài xế công nghệ, sinh viên,…
Hành vi: Năng động, phong cách sống hiện đại, có thói quen sử dụng các Ứng dụng công nghệ
Hãy nhanh tay tận dụng thời cơ, giới thiệu thẻ Muadee và rinh ngay thu nhập khủng vào tài khoảnbạn nhé
Shinhan SOL: Bứt phá cùng chính sách thu nhập mới!
Từ ngày 09/10/2024, Shinhan SOL chính thức áp dụng chính sách thu nhập mới cực kỳ hấp dẫn!
Đặc biệt, chỉ cần khách hàng đăng nhập lần đầu vào ứng dụng SOL, bạn sẽ NHẬN NGAY 75.000đ vào tài khoản CNext.
Chính sách thu nhập mới
Hiện tại
Điều chỉnh
Chính sách bán hàng
Tổng thu nhập: 60,000đ
Thu nhập: 40,000đ
Thưởng năng suất: 20,000đ
Tổng thu nhập: 75,000đ
Thu nhập: 40,000đ
Thưởng năng suất: 35,000đ
Quy định chi trả thu nhập
Nhận ngay tổng thu nhập 60,000đ khi trạng thái đơn được cập nhật là C1.3_Đã đăng nhập lần đầu
Thời gian: 18h Thứ 4 và Thứ 6 trả đơn thành công cho ngày D-2
Nhận ngay tổng thu nhập 75,000đ khi trạng thái đơn được cập nhật là C1.3_Đã đăng nhập lần đầu
Thời gian: 18h Thứ 4 và Thứ 6 trả đơn thành công cho ngày D-2
Điều kiện áp dụng
Áp dụng cho các đơn thỏa điều kiện và được cập nhật trạng thái “C1.3_Đã đăng nhập lần đầu” thành công lên ứng dụng CNext từ ngày 09/10/2024
Không xét ngày lên đơn hoặc ngày eKYC
Quy trình giới thiệu 3 bước đơn giản
Sau khi nhận link có chứa mã giới thiệu của bạn, Khách hàng sao chép link và dán vào trình duyệt để thực hiện các bước đăng ký như sau:
Bước 1: Khách hàng nhập ĐÚNG một số thông tin cơ bản để xác nhận nhu cầu đăng ký
Bước 2: Khách hàng tải ứng dụng SOL Shinhan thực hiện đăng ký thông tin (eKYC) và bắt buộc nhập mã 2829062040 tại bước nhập số điện thoại.
Bước 3: Sau khi đăng ký tài khoản thành công, Khách hàng bắt buộc phải đăng nhập lần đầu tiên thành công vào ứng dụng SOL Shinhan trong 30 ngày sau đó
Lưu ý quan trọng
Tên đăng nhập sẽ được tạo tự động ở trên màn hình đăng ký tài khoản (Mục: Tên truy cập), khách hàng có thể sửa hoặc sử dụng tên hệ thống tạo.
Mật khẩu sẽ được gửi về tin nhắn SMS.
Nếu khách quên tên đăng nhập có thể kiểm tra email Shinhan gửi về lúc đăng kí, trong mail có đính kèm file pdf (mật khẩu file là số CCCD của khách hàng), khách hàng vui lòng mở file để xem lại tên đăng nhập của mình
Quy định đơn thành công
Khách hàng cá nhân mới chưa có mã khách hàng (CIF) tại Shinhan; và
KH thực hiện đăng ký tài khoản (eKYC) từ link bán hàng của CNext và nhập mã giới thiệu 2829062040tại bước nhập số điện thoại trên ứng dụng Shinhan SOL; và
Trong vòng 30 ngày sau khi mở tài khoản thành công, Khách hàng phải đăng nhập vào ứng dụng Shinhan SOL lần đầu tiên
Đừng bỏ lỡ cơ hội hấp dẫn này! Hãy nhanh tay giới thiệu khách hàng mở tài khoản Shinhan SOL ngay nhé
Chính sách cộng đồng CNext
Tại CNext, mỗi cá nhân không chỉ là một mảnh ghép đơn lẻ mà còn là một phần thiết yếu trong bức tranh chung của Cộng đồng. Nơi đây, CNext đề cao tinh thần tương trợ và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ trên nền tảng của sự tôn trọng, minh bạch, chính trực, tiên phong, tích cực và trách nhiệm.
Với CNext, bạn sẽ trở thành một phần của đại gia đình gắn kết và chuyên nghiệp:
Chia sẻ và học hỏi: CNext tạo môi trường giao lưu, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm giữa các thành viên, giúp bạn không ngừng phát triển bản thân và nâng cao năng lực chuyên môn.
Hỗ trợ lẫn nhau: Cộng đồng CNext luôn sẵn sàng tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong mọi khó khăn, thử thách để cùng nhau phát triển và không ai bị bỏ lại phía sau.
Phát triển cùng nhau: Cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy tiềm năng và đạt được những thành công xứng đáng.
Lộ trình thăng tiến minh bạch và bình đẳng: CNext đề cao sự công bằng, đảm bảo mọi thành viên đều có cơ hội thăng tiến rõ ràng và minh bạch dựa trên năng lực và cống hiến.
Cùng CNext bứt phá: Lộ trình thăng tiến và chính sách cộng đồng vững mạnh
Tại CNext, hành trình phát triển của bạn không chỉ gói gọn trong những con số kinh doanh mà còn được chắp cánh bởi văn hóa Cộng đồng tương trợ và chính sách minh bạch, rõ ràng. Hãy cùng khám phá lộ trình thăng tiến và chính sách Cộng đồng tại CNext để bạn có thể vươn xa hơn trong sự nghiệp của mình!
1. Lộ trình thăng tiến minh bạch
Đến với CNext, Bạn sẽ có lộ trình thăng tiến rõ ràng, dựa trên đánh giá năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân. Chinh phục từng cấp bậc, bạn sẽ mở ra cánh cửa đến với những cơ hội mới mẻ và những phần thưởng xứng đáng. Dưới đây là bảng mô tả chi tiết các chức danh và điều kiện thăng tiến:
Chức danh
Tổng điểm
Điểm cộng đồng
Nhân viên kinh doanh
< 600
Không xét
Chuyên viên kinh doanh
≥ 600
Không xét
Chuyên gia kinh doanh
≥ 1200
Không xét
Trưởng nhóm kinh doanh
≥ 3000
≥ 375
Quản lý kinh doanh
≥ 9000
≥ 1200
Giám đốc kinh doanh khu vực
≥ 18000
≥ 3000
CNext xây dựng hệ thống đánh giá lộ trình thăng tiến dựa trên Tổng điểm của 3 tiêu chí: Điểm thực chiến, Điểm Cộng đồng và Điểm chất lượng. Với mỗi chức danh, thang điểm và yêu cầu cụ thể được phân định rõ ràng, tạo động lực cho mỗi cá nhân nỗ lực phát triển bản thân và gặt hái thành công. Chi tiết:
(1) Điểm thực chiến (Điểm cộng):
+10 điểm/ 100.000 VNĐ thu nhập gián tiếp
+1 điểm/ 100.000 VNĐ thu nhập còn lại không phải là thu nhập gián tiếp
(2) Điểm Cộng đồng (Điểm cộng): 5 điểm/ Cộng tác viên trong cộng đồng có phát sinh thu nhập
(3) Điểm chất lượng (Điểm trừ):
-10 điểm/ Cộng tác viên nhận thư cảnh báo
-20 điểm/ Cộng tác viên nhận thẻ vàng
-30 điểm/ Cộng tác viên nhận thẻ đỏ
Đối với Chức danh Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh, và Chuyên gia kinh doanh chỉ cần xét Tổng điểm để thăng tiến lên vị trí cao hơn. Tuy nhiên, để thăng tiến lên các chức danh Trưởng nhóm kinh doanh, Quản lý kinh doanh và Giám đốc kinh doanh khu vực, ngoài Tổng điểm cần xét thêm tiêu chí về Điểm cộng đồng (2) như trên.
2. Chu kỳ đánh giá thăng tiến
Phạm vi xét: Phát sinh trực tiếp trên Người dùng và CTV 4 cấp bên dưới
Chu kỳ xét: Hàng quý vào ngày đầu mỗi Quý sẽ xét điểm đầu kỳ của Quý hiện tại (Q) dựa vào kết quả hoạt động của quý liền kề trước (Q-1)
Cách thức xét điểm:
Điểm hàng tháng:vào ngày 01 (T+1) CNext sẽ tổng kết điểm tháng T của Bạn, điểm này sẽ không thay đổi sau khi chốt hàng tháng.
Điểm hàng quý: Tổng điểm của 3 tháng trong chu kỳ xét.
Chức danh đầu kỳ sẽ được giữ và áp dụng các chính sách, quyền lợi trong suốt chu kỳ cho đến khi xét chức danh của chu kỳ tiếp theo.
3. Chính sách Cộng đồng hấp dẫn
CNext không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi gắn kết các thành viên lại với nhau, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau. Chính sách Cộng đồng của CNext mang đến cho bạn nhiều cơ hội để học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển cùng các thành viên khác. Với chính sách thu nhập kèm các phúc lợi Bạn nhận được cho từng chức danh như sau:
3.1. Chính sách thu nhập gián tiếp
Chức danh
CTV Bậc 1
CTV Bậc 2
CTV Bậc 3
CTV Bậc 4+
Nhân viên kinh doanh
10%
–
–
–
Chuyên viên kinh doanh
10%
–
–
–
Chuyên gia kinh doanh
10%
–
–
–
Trưởng nhóm kinh doanh
10%
8%
–
–
Quản lý kinh doanh
10%
8%
4%
Giám đốc kinh doanh khu vực
10%
8%
4%
1%
Chính sách thu nhập gián tiếp sẽ được tính dựa vào thu nhập trực tiếp của CTV các bậc tương ứng.
3.2. Quyền lợi khác
Chức danh
Chính sách phúc lợi khác
Ký HĐLĐ
Tham gia BHXH/BHYT
Tham gia Year End Party
Tham gia Teambuilding
Nhân viên kinh doanh
–
–
–
–
Chuyên viên kinh doanh
–
–
–
–
Chuyên gia kinh doanh
–
–
–
–
Trưởng nhóm kinh doanh
Áp dụng
Áp dụng
Áp dụng
–
Quản lý kinh doanh
Áp dụng
Áp dụng
Áp dụng
Áp dụng
Giám đốc kinh doanh khu vực
Áp dụng
Áp dụng
Áp dụng
Áp dụng
Ký Hợp đồng lao động:
Sau khi đáp ứng điều kiện theo chính sách, Người dùng sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức.
Nội dung hợp đồng sẽ được Phòng Nhân sự CNext trao đổi và thống nhất chi tiết với Người dùng.
Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT):
BHXH và BHYT là quyền lợi thiết yếu được đảm bảo cho Người dùng theo hợp đồng lao động chính thức.
CNext sẽ tiến hành triển khai thủ tục tham gia BHXH và BHYT cho Người dùng ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức theo đúng quy định.
Tham gia chương trình YEP (Year End Party):
Dự kiến triển khai vào tháng 01 hoặc 02 của năm N+1.
Điều kiện tham gia:
Đang ở chức danh đủ điều kiện hưởng chính sách YEP tại thời điểm tổ chức.
Đạt chức danh thoả điều kiện chính sách tối thiểu 2 kỳ xét trong năm N
Không bị Thẻ đỏ và không vi phạm Quy chế Tổ chức và Hoạt động (QTUX) tại thời điểm tổ chức YEP.
Chương trình Teambuilding:
Dự kiến tổ chức vào quý 2 năm N+1.
Điều kiện tham gia:
Đang ở chức danh đủ điều kiện hưởng chính sách Teambuilding tại thời điểm tổ chức.
Đạt chức danh thoả điều kiện chính sách tối thiểu 3 kỳ xét trong năm N
Không bị Thẻ đỏ và không vi phạm Quy chế Tổ chức và Hoạt động (QTUX) tại thời điểm tổ chức Teambuilding.
Với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chính sách cộng đồng hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp, CNext là nơi lý tưởng để bạn phát huy tiềm năng, khẳng định bản thân và đạt được những thành công trong sự nghiệp
Hãy tham gia CNext ngay hôm nay để trở thành một phần của Cộng đồng năng động, sáng tạo và cùng nhau bứt phá mọi giới hạn!